우림

採用対象

• 年中常時、新入社員や中途採用について随時採用を行っています。

採用選考の流れ

• STEP 1

  志願書の送付

  ご確認ください！ 
  資格要件、担当職務

• STEP 2

  書類選考

  表現してください！
  情熱、個性、専門知識、差別性

• STEP 3

  面接実施

  見せてください！ 
  自信感、会社に対する関心、態度/姿勢、業務適性

• STEP 4

  最終合格

  おめでとうございます！
  健康診断、入社書類

書類選考

• 事業部ごとに現在のニーズを中心に事業部が必要とする分野の対象となるのかを審査します。
• 入社志願書は面接の際に、面接用のシートとして使われるため、正確に作成してください。
• 特に、中途採用の場合、前職の職務内容を詳しく記述してください。

面接選考

• 面接官は社長、各事業部の事業部長や人事部長など、計5名で構成されることが基本であり、必要に応じて、配置部署の部署長が面接官になる場合もあります。
• 面接では個人の基本的な性格や専門知識などを評価し、特別な場合を除き、1回のみとします。

健康診断

• 面接選考に合格した場合、会社が指定する病院で採用向けの健康診断を受けなければならず、その結果、職務遂行が難しいと判断される場合には合格や入社を取り消すことができます。

その他

• 入社志願書の記載内容に偽りがあることが発覚した場合、合格や入社を取り消すことができます。
• その他、詳細は情報企画室の人事担当までにお問い合わせください。