채용대상

• 연중 상시로 신입 및 경력사원들에 대해서 수시 채용을 실시합니다.

채용 전형 절차

1. STEP 1

   지원서 접수

   확인해 주세요!
   자격요건, 담당직무

2. STEP 2

   서류 전형

   표현해 주세요!
   열정, 개성, 전문지식, 차별성

3. STEP 3

   면접 진행

   보여주세요!
   자신감, 회사관심도, 태도/자세, 업무적성

4. STEP 4

   최종 합격

   축하합니다!
   건강검진, 입사서류

서류진행

• 사업부별로 현재 소요를 중심으로 사업부가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 심사합니다.
• 입사지원서는 면접시 면접용 Sheet로 사용되므로 성실히 정확하게 작성하셔야 합니다.
• 특히, 경력사원의 경우 前직장의 직무내용을 상세히 기술해 주셔야 합니다.

면접전형

• 면접관은 사장, 각 사업부의 사업부장 및 인사부장 등 총 5명으로 구성되는 것을 기본으로 하며, 필요한 경우 배치부서의 부사장도 면접관이 될 수 있습니다.
• 면접은 개인 기본성품과 전문 지식등을 평가하며, 특별한 경우를 제외하고는 1회에 한합니다.

건강진단

• 면접전형 합격자는 회사가 지정하는 병원에서 채용 건강진단을 받아야 하며, 그 결과 직무수행이 어렵다고 판단되는 경우에는, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.

기타

• 입사 지원서의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소 할 수 있습니다.
• 기타 자세한 내용은 정보기획실 인사담담에게 문의하시면 됩니다.